(617) 553-4718 
Text Us 24/7 
English 
Una Petición de Residencia por Empleo como Alternativa a una visa H1b
February 14th, 2024
Queridos amigos,
Como saben, este año el proceso para solicitar una Visa H1B ha cambiado drásticamente, tal y como explicamos en nuestro boletín informativo de febrero. Aunque ahora es más fácil y menos costoso participar en la lotería de las visas h-1b, esto también significa que probablemente habrá más gente solicitando estas visas, siendo más dificil ser seleccionado, ya que el número de visas disponibles es el mismo.
Entonces, ¿cuál sería la alternativa si la compañía donde trabaja quiere patrocinarlo? Una petición de Residencia / Green Card basada en empleo, especialmente porque los tiempos de espera para una Green Card por empleo son considerablemente menores que en el pasado, para individuos de la mayoría de países (excepto para los nacionales de China e India). Por ejemplo, un trabajador sin diploma universitario calificaría para la categoría de residencia por empleo EB3 y, según el Boletín de Visas de Marzo de 2020, las visas de inmigrante para esta categoría (Green Cards), podrían estar disponibles cuando el proceso del LCA (Labor Condition Application) se complete, lo que suele ser de 9 a 12 meses.
Hay varios pasos que el empleador debe seguir para patrocinar la residencia a un empleado o futuro empleado, incluyendo:
- Registrar en el Departamento de Trabajo a la empresa patrocinadora.
- Solicitar el salario predominante para la posición de trabajo ofrecida en la localidad donde se realizará el trabajo
- Seguir el proceso obligatorio de contratación para verificar si hay o no americanos disponibles para esa posición.
- Enviar al Departamento de Trabajo el LCA (Aplicación para la Certificación de Trabajo o Condición Laboral)
- Tras la aprobación del LCA, enviar a USCIS una petición de visa de inmigrante para un trabajador extranjero (formulario I-140), para demostrar que la compañía patrocinadora tiene la capacidad de pagar el salario predominante al trabajador y que este tiene la habilidad de realizar el trabajo.
En ocasiones, si el trabajador o futuro trabajador vive en Estados Unidos con una visa válida, el empleador podría enviar a la vez que el I-140, la aplicación I-485, petición para la Residencia Permanente Legal (ajuste de estatus). En otras circunstancias del empleado, el I-485 se enviaría una vez que el I-140 esté aprobado u otros procesos podrían aplicar.
Generalmente, una persona con una I-485 pendiente, recibirá una autorización para trabajar y un permiso de viaje para poder volver a entrar después de viajar fuera de los EE.UU., los cuales le permiten trabajar y viajar mientras que la petición para la residencia (Green Card) está pendiente.
Aunque algunas categorías tienen visas de inmigrante o Green Cards inmediatamente disponibles, todavía hay que tener en cuenta algunos tiempos de procesamiento de USCIS. La aplicación inicial y el proceso de aprobación del paso inicial, el LCA, suele tomar 9-12 meses y el tiempo de procesamiento para la petición I-140 suele tomar 6-12 meses.
Es importante tener en cuenta que una vez que el LCA esté aprobado, el trabajador podría ser elegible para un permiso de trabajo independiente del estatus de visa que tuviera. También, su empleador puede comenzar una petición para la residencia a través de empleo antes o a la misma vez que le solicita la visa H-1b.
En el siguiente video, el abogado de inmigración de Boston, Desmond P. FitzGerald, explica cómo un individuo podría obtener la Green Card a través del trabajo, cuál es el proceso, quién es elegible y cuáles son los requisitos.
En nuestra página web también puede encontrar las respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre residencia por empleo.
Si su empleador está dispuesto a patrocinarle pero no quiere dejar su proceso de inmigración a la suerte de una lotería que ahora es más difícil, llámenos y programe una consulta inicial con uno de nuestros abogados para la Green Card / Residencia Legal Permanente en el (617) 303-2600.
Sinceramente,
El Equipo de FitzGerald Law Company
