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Cómo Mantener el Estatus de OPT sin Tener un Trabajo Todavía
February 12th, 2024
Estimados Amigos,
Normalmente, esta época del año está llena de entusiasmo para los estudiantes que llegan al fin de su carrera académica. Las celebraciones de las ceremonias de graduación, y para algunos,las vacaciones de verano, reúnen a familias y amigos para celebrar los logros de nuestros seres queridos. Este año, ceremonias, fiestas y el verano se ven diferentes debido a la crisis de Covid-19, lo cual puede ser una fuente de preocupación y ansiedad. Esto es especialmente cierto para individuos que están bajo estatus de F-1 (para visas de estudiante), cuyo sustento, así como su capacidad para permanecer en los Estados Unidos es vulnerable a crisis económicas.
Cuando un estudiante con estatus de F-1, se gradúa de su programa académico, ellos pueden ser elegibles para aplicar para Entrenamiento Práctico Opcional, OPT (Optional Practical Training). Dependiendo de su rama académica, el período de OPT puede durar hasta tres (3) años (para algunos con grados en Ciencias, Technología, Ingeniería o Matemáticas—STEM por sus siglas en Inglés). Con el fin de mantener su estatus legal durante el período de OPT, el estudiante debe de estar empleado y su posición debe de estar relacionada a su campo de estudio. Con la crisis de Covid-19, muchos empleadores no han podido emplear a estudiantes con OPT, y en algunos casos, si el estudiante con OPT ha estado trabajando para un empleador, el empleador no ha podido mantenerle el empleo. Ambas situaciones crean un problema para los estudiantes bajo estatus de OPT, ya que las regulaciones de inmigración no permite a un estudiante bajo OPT que esté sin empleo por mas de 90 días. (Ver 8 C.F.R. § 214.2(f)(10)(E))
La pregunta entonces es: puede el estudiante hacer algo para mantener su status de OPT legalmente? Afortunadamente, la respuesta para muchos estudiantes bajo el estatus de F-1 es probablemente sí. Por ejemplo, las siguientes 2 opciones pueden mantener el estatus de OPT:
- Un estudiante puede aprovechar su espíritu emprendedor y convertirse en empleado autónomo creando una empresa u ofreciendo sus servicios relacionados a su rama de estudio; o
- Un estudiante puede trabajar haciendo una pasantía no remunerada (internship), en su rama de estudio.
Estas dos opciones para OPT pueden ser a tiempo completo o a tiempo y el trabajo se puede realizar para más de un empleador o entidad.
En FitzGerald Law Company, sabemos lo duro que trabajan los estudiantes bajo estatus de F-1 ya que equilibran, no sólo sus responsabilidades académicas, sino también vivir en un nuevo país, a menudo por su cuenta. Después de trabajar tanto para completar sus estudios, es importante tener en cuenta que las oportunidades para OPT no necesariamente desaparecerán por culpa de la crisis de Covid-19. Una vez la economía global comience su recuperación, todos jugaremos una papel importante en ello, incluyendo los estudiantes bajo estatus F-1 y OPT se convertirá de nuevo, en un gran vía para solicitar la residencia de Estados Unidos a través de un empleo.
Si usted o algún familiar necesita ayuda para mantener su estatus legal en los Estados Unidos o para aplicar por algún beneficio de inmigración, llame hoy a nuestra oficina para programar una cita con uno de nuestros abogados de inmigración al: (617) 303-2600 o solicite una cita en línea.
Nuestra oficina de abogados en Boston también puede ayudarle con cualquier asunto penal, caso de lesiones por accidente y cualquier otro caso de inmigración.
Por favor reenvíe este boletín a quien piense pueda beneficiarse de esta información.
Atentamente,
Desmond P. FitzGerald y
El Equipo de FitzGerald Law Company
